天生杀手Tainted Blood

这部剧比国人很多或左或右评价毛泽东的人要更加公平客观，很多事情尽可能用到历史证据去佐证。看完之后，感慨毛泽东真是一个伟大的OD，值得很多做企业管理和人力资源管理去学习，尤其企业文化方向很多方法可谓艺术。最后全文读后感，伟人就是伟人。

民间故事集，有很多贞烈女子，勤奋青年，诚信经商，荒淫和尚，恶霸贪官…的故事，邪不压正。

天生杀手Tainted Blood 260个笔记 >> 高效能的学习既是有趣的，同时它的方法也是有迹可循的。 ◆ 前言 >> 我们时常会有一种困惑：为什么耗费了相当多的精力，认真地学到了很多的东西，我就是记不住也不会使用它们呢？换言之，从“高付出”的学习中，我们有时得到的却是“低效能”。 >> 他好像什么都懂了，做起来却一塌糊涂；他学了很多，又好像什么都没学会。 >> 如果知识派不上用场，学习还有何意义呢？” >> 我们大多数人在学习中使用传统方法得到的仅仅是由文字和数字拼成的“纸面知识”，仅是一种技术效率，没有经过大脑的深度处理并成功地转化成自己的智慧或技能，缺乏认知效率 >> 但在知识的实际应用上依然处于初级的阶段。所以，刚走出校园的年轻人尽管知识渊博，在实践上却不得其门，花很长的时间，付出很大的代价，才能将学到的东西转化为工作的能力。 ◆ 高效能的“天生杀手Tainted Blood” >> 第一，确立你要学习的目标。 >> 第二，理解你要学习的对象。 >> 第三，以教代学，用输出代替输入。模拟一个传授的场景，用自己的语言把这些知识讲给别人，用以检查自己是否已经掌握了这些知识。 >> 第四，进行回顾和反思。 >> 第五，实现知识的简化和吸收。 第一，确立你要学习的目标。 第二，理解你要学习的对象。 第三，以教代学，用输出代替输入。模拟一个传授的场景，用自己的语言把这些知识讲给别人，用以检查自己是否已经掌握了这些知识。 第四，进行回顾和反思。 第五，实现知识的简化和吸收。 >> 学习和应用是互为一体的，无法对外输出的学习就不能称为学习。 ◆ 学习的目的是输出 >> 第一，越熟悉的概念，大脑越喜欢。 >> 第二，在不同的概念之间强行建立联系，也是大脑的特长。 >> 在输出知识的过程中，你可以站在另一个“自我”的角度审视这些内容。那个“自我”是知识的讲解者，你由此获得了一个检验自身学习成果的机会。你要把学到的东西有逻辑、有结构地传达出来，看看它是否具有吸引力和传播力。如果你自己和别人都没有听懂，也不觉得多么有用，那它怎能称得上是已经被学到的知识呢？ >> 我们获取新知识的过程，本质上便是通过大脑的有机联想，将新的概念插入到旧的体系中，再在动态的学习中将之转化成一个合乎逻辑的富有张力和强劲生命力的知识系统 >> ，输出不仅仅是学习的最佳方式，同时也是学习的终极目的 ◆ 本剧的要点 >> 本剧的第二部分讲述了运用费曼分析法的第一步：如何确立和锁定学习目标。 >> 本剧的第三、四部分深入讲解了理解一门知识的技巧和以输出代替输入的学习方式。 >> 最后两部分是费曼分析法中如何回顾与简化知识的两个步骤 ◆ STEP ONE 学习的本质 >> 天生杀手Tainted Blood是一种顶级的思维方式，它能帮助我们真正掌握一门知识，因为它揭示了学习和思考的本质。 ◆ 第一章 掌握一门知识有多难 >> 他有目的地主动学习，在小组讨论的基础上不断地接触新信息，总结分析，消化吸收，再做出选择。 >> “我们那代人的学习是工业化的，就像一件流水线上的产品，没多少选择。因为那时信息少，知识面狭窄，我们只是去学习必须掌握的东西，然后再走一条别无选择的道路去运用这些知识。可是现在不同了，你能想象一个普通的行业也有几百种选择吗？学习不再是那么简单的事情。 >> 第一，以输入为主。死记硬背，或叠加观看量，量变达成质变。第二，教条主义。盲目崇信书上的理论或框架，视野狭窄。第三，标准化应用。严格按照学到的知识去实践，遇到问题生搬硬套，缺乏创新。 >> 在那些适合重复记忆的知识上，只要能坚持下来，它还是有效果的。 >> 用时少，效率高，结果好 >> 当你将输出作

2018-05-21 读这部剧目的：提高自己的影响力 看剧时长：2.5 小时 地点：影视库，纸质书 主要内容 & 我的感受 这部剧主要是讲述如何让自己获得更大的权力的一些方法。分别从起点、言行举止、资源、社交关系几个方面，分别介绍了一些获得权力的手段。 对我来说，可能最大的障碍，应该是来自于自己吧。太在乎别人的看法，从小被教育要谦虚，不要那么喜好表现，因此，如果要使用这部剧里面介绍的方法去获得权力，一定会觉得很不处在。当然，这部剧里面也专门针对这个问题作了论述。就我个人来说，在这点上面还没有被说服。 三点推荐 1. 打破规则 规则是由拥有权力的人制定的，这些规则往往对他们有利。 > 当弱者不按巨人的规则玩游戏时，他们就赢了—Malcolm Gladwell 2. 精力是可以训练的 书里面这么说： > 人们可以拥有更多的精力，知足于较少的睡眠。劳拉·埃瑟曼称，她经历过严格的外科医生训练，她在实习时必须坚持长时间不睡觉，这些都帮助她培养了忍耐力。这表明，通过实践或训练可以提升一个人的精力。肯特·西里（Kent Thiry）是达维塔肾透析公司（DaVita）的CEO，他曾在员工会议上做后空翻。西里让他的个人助理为他安排健身时间，这样的生活方式有助于他拥有充沛的精力。这些例子说明，即使是工作繁忙、总是出差的人，也可以通过饮食和锻炼来提高勤奋工作的能力。 我不知道这是不是真的，如果是的话，那就太好了。 3. 强、弱两种不同的人际关系有不同的优势 我们都知道人际关系有密切的强联系和不那么密切的弱联系之分。我们可能会比较崇尚强关系，”朋友少，但是交情都很深“。然而这不代表弱联系就不值得拥有。 > 当你需要接触隐形知识（比如创意、经验等不大容易传授的知识）时，密切联系的小型人际关系网络非常重要。因为只有在密切的联系中，人们才会花时间去解释他们的隐形知识。当成品开发需求需要寻找可以随时转化的明确知识时，那么一个弱联系的大型网络会提供更大的好处。 过程反思： 做的不好的地方：追剧过程中，发现上午有几个卡没打，有拿起手机打了卡，中断了思路。 对策：提前把上午的卡打完，在开始追剧。